Dla firm
Firmy, które chcą rozwijać u swoich zespołów kompetencje przyszłości – krytyczne myślenie, odporność psychiczną, komunikację, świadomy język oraz planowanie i realizację zadań – traktując dobrostan ludzi jako realną inwestycję w ich zadowolenie, poczucie sensu i gotowość do twórczego działania oraz zaangażowania w pracę.
- Programy oparte są na czterech modułach („Nauka myślenia i odporność psychiczna”, „Komunikacja, która buduje relacje”, „Język myślenia”, „Czas i działanie”) i wiedzy o tym, jak działa myślenie, komunikacja i podejmowanie decyzji w zespole.
- Dla firm przygotowywane są szyte na miarę programy – od pojedynczych warsztatów, przez cykle spotkań, po wyjazdy rozwojowe – ustalane na podstawie aktualnych wyzwań organizacji, z jasnym cennikiem zależnym od miejsca, liczby uczestników i formuły (stacjonarnie / online / wyjazdowo).
Dla instytucji publicznych i samorządów
Instytucje publiczne, szkoły, urzędy i samorządy, w rozwoju, które prowadzą procesy zmian i potrzebują pracować z postawami, sposobem myślenia i komunikacją pracowników oraz społeczności lokalnych, żeby budować środowisko oparte na współpracy, odpowiedzialności i trosce o ludzi – traktując to jako realną inwestycję w ich dobrostan i zaangażowanie.
- Programy obejmują m.in. warsztaty dla zespołów, procesy dialogu społecznego, konsultacje społeczne oraz szkolenia z komunikacji i pracy z oporem wobec zmian dla pracowników instytucji.
- Zakres i forma (warsztat, proces wieloetapowy, projekt partycypacyjny) są każdorazowo ustalane wspólnie z instytucją, z przejrzystymi warunkami f inansowymi i możliwością rozliczenia poprzez przelew z budżetu jednostki.
Jak wygląda współpraca
Zaczynamy od 15‑minutowej rozmowy online, w której przyglądamy się kontekstowi organizacji i wybieramy moduły najlepiej pasujące do sytuacji.
Po rozmowie organizacja otrzymuje konkretną propozycję: opis celu, modułów, harmonogram, formę pracy i koszt – tak, żeby decyzja była oparta na pełnym obrazie tego, co się wydarzy.